Изменения кодексов корпоративного управления в мире касаются ESG, управления рисками - НСКУ
Чуть реже, в 2/3 случаев изменения затрагивали вопросы гендерного разнообразия, политику компаний в сфере вознаграждения, показало исследование Национального Совета по корпоративному управлению (НСКУ).
Еще один тренд, свидетельствует анализ изменений в 9 кодексах ведущих стран мира, - переработка структуры кодексов с целью упрощения, более удобного восприятия информации. В частности, Кодекс Великобритании после глубокой модернизации в 2018 году стал более кратким. Отдельный упор в нем сделан на необходимость выстраивания компаниями партнерских отношений со всеми стейкхолдерами.
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) опубликовала в прошлом году обновленные Принципы корпоративного управления, которые по сути являются сводом основных тенденций в теории и практике современного корпоративного управления, говорится в исследовании. Новые Принципы указывают на необходимость постановки компаниями измеримых ESG-целей, раскрытия отчетности в области устойчивого развития, советам директоров рекомендуется уделять особое внимание управлению рисками.
